Relatório de Transparência e Igualdade Salarial de Mulheres e Homens – 1º Semestre 2026

O Hospital Dom Orione publicou o Relatório de Transparência e Igualdade Salarial de Mulheres e Homens, referente ao 1º semestre de 2026, reforçando o compromisso institucional com a equidade, a valorização profissional e a promoção de um ambiente de trabalho mais justo e inclusivo.

De acordo com os dados apresentados, as mulheres que integram o quadro de colaboradores do hospital recebem, em média, 93,7% da remuneração mensal dos homens. Já em relação ao salário contratual mediano, esse percentual chega a 97%, demonstrando uma significativa aproximação na igualdade salarial entre os gêneros.

O levantamento considera um total de 1.517 trabalhadores ativos até dezembro de 2025 e foi elaborado com base em informações oficiais do eSocial, da Relação Anual de Informações Sociais (RAIS) e do Portal Emprega Brasil.

Além dos indicadores salariais, o relatório evidencia os critérios adotados pela instituição na definição de remuneração, como experiência profissional, desempenho, cumprimento de metas, trabalho em equipe e disponibilidade para atividades específicas. Também destaca iniciativas voltadas à equidade e à diversidade, incluindo políticas de incentivo à presença feminina em cargos de liderança, ações de contratação inclusiva e medidas que favorecem o compartilhamento das responsabilidades familiares.

Outro ponto importante do documento é a análise da diferença salarial por grupos ocupacionais, permitindo uma visão mais detalhada sobre a distribuição de rendimentos entre homens e mulheres em diferentes áreas de atuação dentro da instituição.

A divulgação do relatório atende às diretrizes de transparência estabelecidas em âmbito nacional e reafirma o compromisso do Hospital Dom Orione com a construção de um ambiente organizacional mais igualitário, pautado no respeito, na ética e na valorização de todos os seus colaboradores.

O documento completo pode ser acessado em: https://hospitalorione.com.br/wp-content/uploads/2026/03/RelatorioIgualdadeSalarialLote_2026_1_1368232000321.pdf